Le 27 septembre dernier, j’ai été accueillie, à Reinach en Suisse, par Urs Endress, représentant de l’entreprise Endress +Hausser, spécialisée dans les instruments de mesure. Cette entreprise familiale, de plus de 14.000 salariés dans le monde, avec plus de 30% de frontaliers dans la région de Bâle et forte de plus de 7800 brevets, s’est donnée pour priorité d’investir dans l’apprentissage frontalier, notamment dans la région trinationale du Rhin Supérieur. Je me réjouis de voir les implications sur le terrain d’un dossier pour lequel je m’investis fortement au sein de la commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen. Cet exemple doit être suivi par les entreprises de chaque côté de la frontière pour combattre efficacement contre le chômage des jeunes.
